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Yelp员工发公开信给CEO称工资吃不起眼饭 被开除 - 杏彩注册

Yelp员工发公开信给CEO称工资吃不起饭 被开除

据赫芬顿邮报 21 日报道,美国最大点评网站 Y

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elp 有位 25 岁的女员工 Talia Jane,19 日给公司 CEO Jeremy Stoppelman 写了封公开信:入职工资太低,我都吃不起饭了!但随后,她就被解雇了……

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Talia Jane

Jane 是应届大学毕业生,专业是英语文学。大学毕业后,由杏彩注册于喜欢旧金山湾区(The Bay Area)的天气,也为了离父亲更近一点,她搬到了湾区,并进入 Yelp 公司成为客服。

Yelp 实行双周付薪制度,她的入职薪水是每两周 733.24 美元(约合 4787 元人民币),并且至少一年的时间内,她的岗位和薪水不会被提升。

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给 CEO 的一封信

Jane 算了一笔账:

她在离公司 40 英里(约 64 千米)的地方租了个公寓,租金 1245 美元(约合 8127 元人民币),这几乎占了她工资的 80%。而剩下的工资必须支付她的伙食费和每天 11.3 美元(约合 74 元人民币)的通勤费。

如此一来,她甚至没办法支付 20 美元(约合 131 元人民币)的共付医疗费(copay,美国医疗保险中的专用名词,指在门诊就医和取药时,由保险受益人分摊的费用)。

“自从工作之后,我基本没买过东西,因为买了大米之后,我已经没钱去买其他东西了。”Jane 说。她是这么概括自己的现状的:25 岁,试着平衡各种债务,希望不要每周都在浴缸里哭泣。

Jane 把这些都写进了给 Jeremy 的公开信里,但是在这封信发出去没多久,她就在社交网站上说,自己被解雇了。同时,她附上了一个链接,网友可以通过这个链接给她捐钱……

“人事跟我说,我的行为违反了 Yelp 的‘行为条款’,所以我必须离开”,Jane 说,“我的部门主管在我打电话问他之前,甚至都不知道我被解雇了。所以,并不是我所在的部门要解雇我,这个决定来自高层。”

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我的部门主管和人事说,我违反了行为条款,所以必须离开。求解释!

20 日,Jeremy 在 Twitter 上回复了这件事,他表示自己并没有介入 Jane 被解雇一事,“她被解雇也不是因为她直接将矛头指向我。”

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Jeremy Stoppelman

Yelp 是美国著名商户点评网站,创立于 2004 年,囊括各地餐馆、购物中心、酒店、旅游等领域的商户,用户可以在 Yelp 网站中给商户打分,提交评论,交流购物体验等,类似中国的大众点评网。Jeremy 将公司总部设在旧金山,他自己也承认,旧金山湾区的生活成本非常高。

Yelp 公司的发言人在 20 日表示,他们不对人事任免问题发表评论,但 Jane 所反映的问题确实是真的:旧金山湾区的生活成本太高了。所以去年 12 月,Yelp 公司就宣布打算将客服部门调到菲尼克斯(Phoenix,又译凤凰城,是美国亚利桑那州的州府及最大城市),并且不会改变他们的工资待遇。

外国网友对 Jane 的事情的看法分歧很大。网友 Rebecca Searles 认为,Jane 在 Yelp 公司的待遇确实太低了,而且要写出这样一封公开信是非常需要勇气的事情,没想到竟被开除,他希望可以帮助 Jane。

但网友 rileybon 却认为,Jane 现在的困境都是她自己造成的,“你所做的一切在我看来就是在发牢骚。你想要住得好,但是你的收入水平又不允许你这么做,可见你的理财能力非常糟糕。”

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点击次数:  更新时间:2018-07-29 00:00:00  【打印此页】  【关闭